Tavora

Qoʻllanma

Rollar va ruxsatlar

Uchta tizim roli (Founder, Admin, Member), har bir tashkilot uchun 20 tagacha maxsus rol, 18 ta batafsil ruxsat. Siz tashkilotingizda mavjud tuzilmani qurasiz.

1Tizim rollari

Har bir tashkilotda oʻchirib boʻlmaydigan 3 ta tizim roli bor:

Founder (asoschi) — Hammasi. Tashkilot egasi: egalikni boshqaga oʻtkazishi yoki tashkilotni oʻchirishi mumkin. Adminlarni tayinlash, tashkilot nomini va kontent tilini oʻzgartirish hamda rol toʻplamlarini oʻrnatish faqat unga tegishli.
Admin — 18 ta ruxsatning hammasiga ega, ularni belgilash shart emas. Boshqa adminlarni va asoschini boshqara olmaydi, asoschiga ajratilgan amallarni ham bajara olmaydi.
Member (aʼzo) — Faqat Hammaning ruxsatlari (pastga qarang), shuningdek siz unga tayinlagan maxsus rollarning ruxsatlari.

2Hammaning ruxsatlari

Hammaning ruxsatlari — tashkilotning barcha aʼzolari hech qanday rolsiz, sukut boʻyicha ega boʻladigan ruxsatlar. Yangi tashkilot nol ruxsat bilan boshlanadi: siz biror narsa bermaguningizcha oddiy aʼzolar hech narsa qila olmaydi, yaratishning oxirgi ekrani ham buni 🛡 Aʼzolar nima qila oladi tugmasi bilan eslatadi. Ularni istalgan vaqtda tashkilotning bosh sahifasi → 🎭 Rollar → 🌍 Hammaning ruxsatlari orqali oʻzgartirasiz (faqat asoschi va adminlar).

Amaliy misol: agar Hammaning ruxsatlari boʻlimida «Takliflarga ovoz berish»ni yoqsangiz, barcha aʼzolar ovoz bera oladi. Oʻchirsangiz, faqat asoschi, adminlar va shu ruxsatga ega maxsus roli borlar ovoz beradi. Oʻzgarish darhol hamma uchun kuchga kiradi.

Eng nozik ruxsatlar uchun (Aʼzolarni boshqarish, Aʼzolarni moderatsiya qilish, Maʼlumotlarni eksport qilish, Eʼlon yuborish, Tashkilot sozlamalari, Guruhlarni bogʻlash, Boʻlimlarni boshqarish) bot ularni hammaga berishdan oldin tasdiq soʻraydi va nechta aʼzo olishini aytadi: ✅ Ha, hammaga berish tugmasini bosasiz yoki bekor qilasiz. Oʻchirish esa avvalgidek bitta bosish.

3Maxsus rollar

Har bir tashkilot uchun 20 tagacha maxsus rol yaratishingiz mumkin. Har bir rolda quyidagilar bor:

  • Nom (koʻpi bilan 50 ta belgi)
  • Telegramning standart yoki premium emojisi
  • Oʻzingiz tanlaydigan ruxsatlar toʻplami

Rol yaratish: tashkilotning bosh sahifasi → 🎭 Rollar → ➕ Rol yaratish → nomini yozing, emojini yuboring → 🔐 Ruxsatlarni sozlash. Bu menyuni faqat asoschi va adminlar koʻradi.

Rolni bir nechta aʼzoga birdaniga berish: rolni 🎭 Rollar roʻyxatidan oching → 👤 Aʼzolarni boshqarish → ➕ Aʼzolar qoʻshish → odamlarni belgilang → ✅ Rolni tayinlash. Bitta aʼzoga uni Aʼzolar boʻlimidagi kartasidan ham berishingiz mumkin.

Rollar tartibini siz belgilaysiz: 🎭 Rollar roʻyxatida rolga bir marta bosing va uni ⬆️ ⬇️ strelkalari bilan siljiting. Aʼzoning birinchi roli uning asosiy roli sifatida koʻrsatiladi.

Bir aʼzoda bir vaqtning oʻzida bir nechta rol boʻlishi mumkin: ruxsatlar qoʻshiladi, salbiy ruxsat degan narsa yoʻq. Rolning 🔐 Ruxsatlarni tahrirlash muharririda Hammaning ruxsatlari boʻlimida allaqachon yoqilgan ruxsatlarda qulf turadi: «🔒 = barcha aʼzolardan meros (oʻchirib boʻlmaydi)». Rol ularni na bera oladi, na olib qoʻya oladi: ular 🌍 Hammaning ruxsatlari orqali oʻzgartiriladi.

418 ta ruxsat roʻyxati

  • Aʼzolarni boshqarish — Aʼzolar qoʻshish va kartalar, eslatmalar, teglar, maydonlar hamda taklifnomalarni boshqarish. Faqat oʻzida bor rollarni bera yoki olib qoʻya oladi — ular aʼzolar ustidan vakolat bermasa va boʻlim menejeri rollari boʻlmasa. Guruhlarda /kick bilan tashkilotdan chiqarib yuboradi va banlaydi
  • Aʼzolarni moderatsiya qilish — Aʼzolar menyusini ochadi: aʼzolarni va kartalarni koʻradi, mavjud teglarni belgilaydi va jazo beradi. Yangi teg/maydon yarata olmaydi, ban qila olmaydi yoki chiqarib yubora olmaydi (ban qilish uchun «Aʼzolarni boshqarish» ruxsati ham kerak)
  • Takliflarga ovoz berish — Takliflar boʻyicha ovoz berish
  • Takliflar yaratish — Tashkilotda yangi takliflar va kun tartiblari yaratish
  • Kun tartibi yaratish — Taklif ichida kun tartiblarini yaratish: «Takliflar yaratish» ruxsati ham kerak (birga yoqiladi)
  • Takliflarni boshqarish — Boshqa aʼzolarning takliflari va kun tartiblarini boshqarish
  • Vazifalar yaratish va ishlash — Vazifalar yaratish, nomzodlik berish va oʻz/tayinlangan vazifalar ustida ishlash
  • Vazifalarni boshqarish — Istalgan vazifani tayinlash, oʻchirish va boshqarish
  • Boʻlimlarni boshqarish — Boʻlimlar yaratish va tashkil qilish: biriktirilgan guruhlar, menejerlar va boʻlim ruxsatlari
  • Soʻrovlarni boshqarish — Aʼzolarning soʻrov va shikoyatlarini koʻrish va ularga javob berish (Qabulxona). CSV uchun «Maʼlumotlarni eksport qilish» ham kerak
  • Anketalarni boshqarish — Anketalar yaratish, boshqarish va javoblarini koʻrish. Fayllar (PDF va CSV) uchun «Maʼlumotlarni eksport qilish» ham kerak
  • Tadbirlarni boshqarish — Tadbirlar, taqvim, RSVP va davomatni yaratish va boshqarish
  • Kutubxonani boshqarish — Kutubxona resurslari, toʻplamlari va Sahifalarini, shuningdek tashkilotning AI yordamchisini qoʻshish va boshqarish. Barcha hujjatlarga, jumladan cheklanganlariga ham, va ular boʻyicha AI javoblariga kirish huquqini beradi
  • Smenalarni boshqarish — BARCHA sohalardagi smenalarni ochish va boshqarish: smena hamda vaqt oraliqlarini yaratish, odamlarni tayinlash va olib tashlash, haftalarni nusxalash
  • Eʼlon yuborish — Barcha aʼzolarga ommaviy xabar yuborish
  • Maʼlumotlarni eksport qilish — Tashkilot maʼlumotlarini eksport qilish (PDF, CSV, TXT): takliflar, ovozlar, aʼzolar, vazifalarning PDF hisobotlari, Qabulxona va Anketalar fayllari
  • Guruhlarni bogʻlash — Telegram guruhlarini bogʻlash va ajratish
  • Tashkilot sozlamalari — Rasm, emoji, tavsif va vaqt mintaqasini oʻzgartirish (nom asoschida qoladi)
Qamrovli ruxsatlar: «Takliflarni boshqarish» taklif yaratish, kun tartibi yaratish va ovoz berishni ham oʻz ichiga oladi; «Vazifalarni boshqarish» esa «Vazifalar yaratish va ishlash»ni oʻz ichiga oladi. Qolganlari alohida belgilanadi. «Kun tartibi yaratish» uchun «Takliflar yaratish» kerak: uni yoqsangiz, u ham birga yoqiladi, takliflar boʻyicha oxirgi ruxsatni oʻchirsangiz, kun tartibi ham oʻchadi («Takliflar yaratish» Hammaning ruxsatlari boʻlimidan kelmasa). Ban qilish, bandan chiqarish va banlanganlar roʻyxati uchun ham «Aʼzolarni moderatsiya qilish», ham «Aʼzolarni boshqarish» kerak; guruhlarda /kick uchun «Aʼzolarni boshqarish» yetarli.

5Tizim rollarini sozlash

🎭 Rollar menyusidan uchala tizim rolining — Founder, Admin va Member — koʻrinishini birini bosib sozlashingiz mumkin. Founder va Admin'ni faqat asoschi sozlaydi; Member'ni adminlar ham:

  • Koʻrsatiladigan nomni oʻzgartirish (mas. "Founder" oʻrniga "Rais", "Admin" oʻrniga "Gʻaznachi", "Member" oʻrniga "Aʼzo")
  • Emojini oʻzgartirish (mas. toj 👑 oʻrniga premium emoji 🎓, yoki sukut boʻyicha Member oʻrniga 🤝)
  • Istalgan vaqtda sukut qiymatlarini tiklash

Rasmiy nomli lavozimlari bor uyushmalar, partiyalar va kengashlar uchun foydali. 🎭 Tayyor rol toʻplamlari (pastga qarang) shunday nomlarni taklif qiladi (Rais, Bosh ijrochi direktor, …), lekin ularni qoʻllamaydi: ularni shu yerdan oʻzingiz qoʻyasiz.

6Tayyor rol toʻplamlari

Tashkilotingiz rollarini noldan oʻylab topish shart emas: Tavorada 7 ta tayyor toʻplam bor, turli kontekstlarga moslangan — uyushma/partiya, jamoa xodimlari, kompaniya, talabalar kengashi, tahririyat, uy-joy shirkati, ustiga betaraf Standart. Bitta toʻplam oʻsha kontekstga xos oʻz rollaringiz majmuasini bir yoʻla yaratadi.

Qayerda: tashkilotning bosh sahifasi → 🎭 Rollar → 🎭 Tayyor rol toʻplamlari (faqat asoschi). Yaratiladigan rollarni oldindan koʻrasiz va tasdiqlaysiz.

  • Toʻplam faqat rollarni oʻrnatadi: u 🌍 Hammaning ruxsatlari boʻlimiga tegmaydi va tizim lavozimlarining nomini oʻzgartirmaydi.
  • Allaqachon bor rollar oʻchmaydi: nomi bir xillari oʻtkazib yuboriladi va hech bir aʼzo oʻz rolini yoʻqotmaydi.
  • Agar 20 ta oʻz rolingiz chegarasidan oshib ketsangiz, bot nechtasi sigʻgani va nechtasi tashqarida qolganini aytadi.
  • Oʻrnatilgandan keyin har bir rol boshqalari kabi nomi oʻzgartiriladi, tahrirlanadi va oʻchiriladi.
Toʻplamlar yaratish bosqichi emas: ularni xohlagan paytingizda, hatto ishlab turgan tashkilotda ham oʻrnatasiz. Konteksingiz oʻsha 7 tadan biriga toʻgʻri kelmasa, uchta tizim lavozimidan boshlang va kerakli rollarni bittalab yarating.