30 soniya. Uch bosish. Hamjamiyat tayyor.
Nom → rejim → tasdiqlash → «✅ Tashkilot yaratish». Shundan keyin bu sizning jamoangiz. Guruhlarni ulash, aʼzolarni taklif qilish, rollarni sozlash — bularni xohlagan paytingizda, oʻz suratingizda qilasiz. Shoshilish yoʻq, maʼlumotlar bazasi yoʻq, litsenziya yoʻq.
- 01 Botni ishga tushiring
- 02 Hamjamiyat yarating
- 03 Guruhni ulang
- 04 Tilni sozlang
- 05 Aʼzolarni taklif qiling
- 06 Birinchi harakat
1–2-qadamlar: asosiy 30 soniya. Qolgan hammasi ixtiyoriy va bosqichma-bosqich.
1Botni ishga tushiring
Telegramni oching, @MyTavoraBot ni qidiring va Boshlash tugmasini bosing (yoki /start yozing). Hali hech qanday tashkilotingiz boʻlmasa, menyuda yashil Mening makonim tugmasi ostida koʻk Birinchi tashkilotingizni yarating tugmasini koʻrasiz. Boshlash uchun uni bosing.
Bittasi bor boʻlsa va yana birini yaratmoqchi boʻlsangiz: Mening tashkilotlarim → ➕ Tashkilot yaratish.
2Hamjamiyat yarating
Jarayon qisqa va chiziqli: 3 qadam, bir vaqtning oʻzida bitta maydon, toʻldiriladigan shakllar yoʻq.
- 1
Nom
Bitta qator. Aʼzolar uni guruhlarda eʼlon qilinadigan barcha kartalarda va xabarlarda shunday koʻradi. Asoschi uni xohlagan paytda ⚙️ Boshqaruv → ⚙️ Sozlamalar → ✏️ Tashkilotni qayta nomlash orqali oʻzgartiradi.
- 2
Qancha Tavora kerak
Toʻrtta rejim: 🌱 Asosiy (Eʼlonlar, Tadbirlar, Vazifalar), 🌿 Standart (+ Qabulxona, Kutubxona + AI, Soʻrovnomalar), 🌳 Toʻliq (toʻqqizala funksiya) yoki funksiyalarni birma-bir yoqib-oʻchiradigan 🎛 Maxsus. Eng yuqorida bir bosishda tanlaydigan «✅ Standart (tavsiya etiladi)» bor: ikkilansangiz, shuni oling. Xohlagan paytda ⚙️ Boshqaruv → ⚙️ Sozlamalar → 🧩 Funksiyalar orqali oʻzgaradi.
- 3
Tasdiqlash, vaqt mintaqasi va til
Yangi aʼzolarni jamoa tasdiqlashi kerakmi, tanlang: «Ha, tasdiqlash talab qilinsin» yoki «Yoʻq, erkin kirish» (keyin «Aʼzo taklif qilish» menyusidan oʻzgaradi). Oʻsha ekranda bot vaqt mintaqasini («🌍 Oʻzgartirish» bilan shahringizni yozasiz) va sizning tilingizdan boshlanadigan tashkilot tilini («🌐 Tilni oʻzgartirish») taklif qiladi. Soʻng «✅ Tashkilot yaratish»: siz ichkaridasiz, tavsiya etilgan ilk qadamlar va taklif havolasini nusxalash yoki ulashish tugmalari bilan.
Emoji, rasm, tavsif va boshqa bezaklar yaratish paytida emas, KEYIN sozlanadi: tashkilot menyusidan → ⚙️ Boshqaruv → 🖼 Shaxsiylashtirish (tavsif 📝 Tavsif orqali). Rollar ham shunday: 🎭 Tayyor rol toʻplamlari bilan (Rollar menyusi, faqat asoschi) oʻz sharoitingizga mos butun rollar toʻplamini xohlagan paytda oʻrnatasiz. Yaratishda biz faqat boshlash uchun zarur boʻlgan eng kam narsani soʻraymiz.
3Guruhni ulang
Tavora hamjamiyati Telegram guruhlarida yashaydi: ovoz berish, muhokama va vazifalar ustida ish oʻsha yerda boʻladi. Siz guruh administratori boʻlishingiz kerak. @MyTavoraBot ni darhol administrator sifatida qoʻshing — «Meni guruhga qoʻshish» va «Guruh qoʻshish» tugmalari Telegramdan uning admin huquqlarini oldindan soʻraydi: bitta tashkilotingiz boʻlsa, guruh darhol ulanadi, bir nechta boʻlsa, tanlashingiz uchun bot sizga shaxsiy xabar yozadi. Agar uni oddiy aʼzo sifatida qoʻshgan boʻlsangiz, uni administrator qiling — ulashni oʻzi taklif qiladi; yoki uning salomlashuv xabari ostidagi «🔗 Bu guruhni bogʻlash» tugmasini bosing, yoki guruhda /link yozing.
Keyin guruhni yoqing: yangi ulangan guruh vazifalar va takliflar oʻchiq holda boshlanadi, ulanish xabari buni sizga shaxsiyda, u yerga olib boradigan tugmalar bilan aytadi. Vazifalar Vazifalar → 🔗 Vazifa guruhlari orqali yoqiladi (tashkilotda boʻlimlar boʻlsa, guruhni ⚙️ Boshqaruv → 🗂 Boʻlimlar orqali biror boʻlimga biriktirib); takliflar ⚙️ Boshqaruv → 🔗 Guruhlar → 💡 Taklif guruhlari orqali. Oʻchiq guruhda /newtask yozsangiz, bot faqat sizga koʻrinadigan ogohlantirish bilan javob beradi. Hamjamiyat 20 tagacha guruh ulay oladi, har biri oʻz mustaqil sozlamalari bilan. Batafsil: Telegram guruhlarini ulash qoʻllanmasi.
4Tashkilot tili
Uni yaratishning oxirgi qadamidayoq 🌐 Tilni oʻzgartirish bilan tanlaysiz: u sizning tilingizdan boshlanadi va 16 ta til bor. Keyin uni asoschi ⚙️ Boshqaruv → ⚙️ Sozlamalar → 🌐 Tashkilot tili orqali oʻzgartiradi. Bu Tavora ulangan guruhlarda (taklif kartalari, ovoz berish natijalari, vazifa kartalari, bayonnomalar) va aʼzolar tashkilotdan oladigan shaxsiy xabarlarda (salomlashuv, soʻrovlarga javoblar, eslatmalar, ogohlantirishlar) yozadigan tildir.
5Taklif qiling va rollarni biriktiring
Endi hamjamiyatni odamlarga ochasiz. Tashkilot menyusidan Aʼzo taklif qilish ni oching: u yerda taklif havolasi bor, 📋 Havolani nusxalash va 📤 Ulashish bilan; ♻️ Havolani yangilash bilan eskisi ishlamay qoladi. Erkin kirishda havolani ochgan kishi toʻgʻridan-toʻgʻri hamjamiyatga kiradi. Ulangan guruhda allaqachon boʻlganlar uchun /add @username buyrugʻi bor: u odamni qabul qilish bosqichisiz toʻgʻridan-toʻgʻri qoʻshadi. Yaratishda tanlagan qoʻlda tasdiqlash oʻsha Aʼzo taklif qilish menyusidan yoqiladi va oʻchiriladi: u yoniq ekan, har bir yangi kelgan jamoaning roziligini kutadi, jamoa esa birma-bir yoki hammasini birdan qabul qiladi. Hech kim javob bermagan soʻrov 7 kundan keyin muddati tugaydi, kutayotgan kishi esa uni ↩️ Soʻrovni bekor qilish bilan qaytarib olishi mumkin.
Rollar — bu turli odamlarga turli vakolatlar berish usuli: tizim rollari Founder, Admin, Member, shuningdek 20 tagacha maxsus rol — har biri oʻz emojisi va sozlanadigan ruxsatlari bilan. Tavora doimo rollar ierarxiyasiga rioya qiladi: hech bir admin oʻzidan yuqorida turganni oʻchira olmaydi, va har bir bloklash muallifi va sanasi bilan kuzatiladi. Toʻliq tafsilotlar (18 ta nozik ruxsat, qidiruv, soʻrovlarni boshqarish) Rollar va ruxsatlar qoʻllanmasida hamda Aʼzolar qoʻllanmasida.
6Birinchi harakat
Sizda hamjamiyat bor, guruh bor, birinchi aʼzolar bor. Endi maslahat: tsiklni hech boʻlmaganda bir marta aylantiring, hatto bu tajriba boʻlsa ham. Tavora oʻqib emas, foydalanib tushuniladi.
Bir taklif
Takliflar funksiyasi yoqilgan boʻlishi kerak (🌳 Toʻliq rejimi yoki ⚙️ Boshqaruv → ⚙️ Sozlamalar → 🧩 Funksiyalar) va guruhda takliflar yoqilgan boʻlishi kerak. Soʻng shaxsiyda, tashkilot menyusidan: 📮 Qabulxona → 💡 Yangi taklif. Uni guruhda chop eting, ovoz berishni oching, ovoz yigʻing, PDF ni eksport qiling. Toʻliq jarayon uchun: Takliflar va kun tartibi qoʻllanmasi va Ovoz berishlar qoʻllanmasi.
Bir vazifa
Avval guruhda vazifalarni yoqing (🔗 Vazifa guruhlari), soʻng u yerda yozing: /newtask Birinchi sinov vazifasi !yuqori @someone 30/04. Karta yaratildi, masʼul, muddat. /done va vazifa raqami bilan yopiladi. Buyruqlar va kengaytirilgan imkoniyatlar: Vazifalar — Guruhlarda qoʻllanmasi va Vazifalar — Shaxsiyda qoʻllanmasi.
7Eʼlonlar: yoʻnaltirilgan va rejalashtirilgan
Hammaga — yoki faqat baʼzilarga — aytadigan gap boʻlsa, uni guruhma-guruh qayta yozish shart emas: hamjamiyat menyusidan Eʼlon tugmasini bosing, avval uni kim olishini oʻzingiz hal qiling, soʻng xabarni bir marta yozing va qachon joʻnatilishini tanlang.
📣 Yoʻnaltirilgan eʼlonlar
Auditoriyani tanlang: 👥 Barcha aʼzolar (shaxsiyda), 🏷 Rollar boʻyicha (shaxsiyda, faqat tanlangan rollardan kamida bittasiga ega boʻlganlarga) yoki 📢 Guruhlarda, yaʼni siz tanlagan guruhlarda toʻgʻridan-toʻgʻri chop etish. Joʻnatishdan oldin qabul qiluvchilar sonini koʻrasiz: aniq nechta odamga yetib borishingizni bilasiz.
🕐 Rejalashtirish
🚀 Hozir yuborish yoki 🕐 Rejalashtirish: kun va vaqtni xabar ichidagi taqvimdan, tashkilotning vaqt mintaqasida tanlaysiz. Rejalashtirilgan eʼlonlar 🕐 Rejalashtirilganlar boʻlimida koʻrinib turadi — va bekor qilinadi. Joʻnatish botni toʻxtatib qoʻymasdan fonda ishlaydi, rejalashtirilgan eʼlonlar uchun esa joʻnatish tugagach shaxsiyda tasdiq olasiz.
8Amaliy maslahatlar
Farq qiladigan oltita amaliyot, barchasi botda haqiqatan mavjud boʻlgan funksiyalarga asoslangan:
Ikkilansangiz, Standartdan boshlang
Funksiyalar xohlagan paytda yoqiladi va oʻchiriladi (Boshqaruv → Sozlamalar → 🧩 Funksiyalar): yengil boshlab qoʻshib borish menyularda gʻarq boʻlishdan yaxshiroq. Rollar uchun esa 🎭 Tayyor toʻplamlar bor.
Alohida «rahbariyat» guruhi
Oʻsha hamjamiyatga ulangan ikkinchi guruh yarating (boshqaruv kengashi, boʻlim boshliqlari va h.k.). Operatsion qarorlar oʻsha yerda, ommaviy guruhlar esa muloqot va ochiq ovoz berishlar uchun.
Toʻgʻridan-toʻgʻri takliflar uchun /add buyrugʻi
Guruhda allaqachon boʻlgan odamlarni ichkariga olish uchun /add @username dan foydalaning: bot ularni havolasiz va qabul qilish bosqichisiz toʻgʻridan-toʻgʻri tashkilotga qoʻshadi. Tanish kontaktlar uchun umumiy havoladan tezroq.
Vazifalar boshqaruv panelini qadab qoʻying
Boshqaruv panelini rahbariyat guruhida chop eting va qadab qoʻying: u har 2 daqiqada yangilanadi, rahbariyatga qoʻlda qidirishga hojat qoldirmay doimiy koʻrinish beradi.
Asinxron va sinxron birga
Bu «yo u, yo bu» emas. Kundalik ish uchun asinxronni saqlang (muddatli vazifalar, aʼzolarga ochiq takliflar) va rasmiy yigʻilish boʻlganda sinxrondan foydalaning: tartiblangan bandli kun tartibi va jonli ovoz berish, majlis oxirida bayonnoma.
Har bir qarordan keyin PDF’ga eksport qiling
Har bir yopilgan ovoz berish yoki vazifalar tsiklini tekshiriladigan PDF sifatida eksport qilasiz: unda tekshiruv kodi bor, uni olgan kishi faylni shaxsiyda @MyTavoraBot ga yuborib, haqiqiymi yoki oʻzgartirilganmi, bilib oladi. Mustahkam arxiv, kerak boʻlsa qayta foydalaniladi.
Sozlash yakunlandi.
Hamjamiyat tirik, tsikl aylanmoqda. Boshqa qoʻllanmalar har bir jihatni chuqurroq yoritadi: guruhlar, aʼzolar, rollar, moslashtirish, takliflar, ovoz berishlar, arxiv, shaxsiydagi vazifalar, guruhlardagi vazifalar.