Tavora

راهنما

هوش مصنوعی مدیریت اعضا

دستیار هوش مصنوعی ویژهٔ کادر: به زبان طبیعی برایش می‌نویسی — «چه کسی یک ماه است دیده نشده؟»، «برچسب کهنه‌کار را به این پنج نفر بده»، «در گروه اطلاعیه بده که شنبه مجمع داریم» — و او جست‌وجو می‌کند، آماده می‌کند و اجرا می‌کند. با حدود تو، تأییدهای تو، و ثبتِ هر اقدام.

1چیست

هوش مصنوعی مدیریت اعضا دستیاری است ویژهٔ بنیان‌گذار و ادمین‌ها. به اعضا پاسخ نمی‌دهد و طرز کار Tavora را توضیح نمی‌دهد: روی اعضای سازمان تو کار می‌کند — آن‌ها را می‌جوید، فیلتر می‌کند، می‌شمارد، و به درخواست تو دست به اقدام می‌زند: برچسب‌ها، نقش‌ها، دعوت‌ها، اخراج‌ها، مسدودسازی‌ها، پیام‌ها.

از Tavora AI (دستیاری که به پرسش‌های اعضا دربارهٔ مطالب کتابخانه پاسخ می‌دهد) جداست: هوش مصنوعی دیگری است، با وظیفه‌ای دیگر و حافظه‌ای دیگر. و مانند همه‌چیز در Tavora برای هر جامعه جداگانه است: فقط سازمان تو را می‌بیند، هرگز دیگران را نه.

سریع‌ترین راه برای فهمیدنش: همان چیزی را برایش بنویس که خودت با دست انجام می‌دادی. «چه کسی برچسب داوطلب را دارد اما در گروه رویدادها نیست؟» · «نقش ارشد را به کسانی بده که ۶ ماه است عضوند» · «برای هماهنگ‌کننده‌ها یادآوری بفرست». او کار را انجام می‌دهد، تو تأیید می‌کنی.

2کجاست

سه راه، همان یک هوش مصنوعی:

  • از منوی جامعهاعضا🤖 هوش مصنوعی مدیریت اعضا: پنل در گفت‌وگوی خصوصی باز می‌شود، با دکمه‌ای برای ثبت درخواست و دستورهای دوره‌ای ذخیره‌شده.
  • در گروه‌های پیوندخورده: دستور /aistaff و سپس درخواست (مثلاً /aistaff چند نفریم؟). در گروه پاسخ می‌دهد؛ اگر پاسخ حاوی داده‌های محرمانهٔ اعضا باشد، آن را خصوصی برایت می‌فرستد.
  • در گفت‌وگوی خصوصی: همان دستور /aistaff همراه با درخواست، بدون گذر از منو.

فقط بنیان‌گذار و ادمین‌ها می‌توانند از آن استفاده کنند: برای هر کس دیگر، دستور کاری نمی‌کند جز یادآوری اینکه ویژهٔ کادر است.

3چه کارهایی بلد است

پرس‌وجو

  • فهرست‌ها و فیلترها: بر پایهٔ نقش، نقش سفارشی، برچسب، گروه، سابقهٔ عضویت، فعالیت (پیشنهادهای ساخته‌شده، وظایف انجام‌شده). فیلترها ترکیب می‌شوند: «داوطلب‌هایی که بیش از ۶ ماه است عضوند و در گروه رم نیستند».
  • بُرگهٔ یک عضو: نقش‌ها، برچسب‌ها، گروه‌هایی که در آن‌ها دیده شده، تنبیه‌های فعال، فعالیت.
  • آمار سازمان و گزارش بازرسی آخرین اقدام‌های مدیریتی (چه کسی، چه کاری، کی).
  • خروجی فهرست به‌صورت CSV یا TXT، با همان فیلترهای درخواست.

اقدام روی اعضا

  • دادن و برداشتنِ برچسب‌ها و نقش‌های سفارشی.
  • دعوت به یک گروه (پیوند یک‌بارمصرف با اعتبار ۲۴ ساعت)، اخراج از یک گروه، مسدود کردن و رفع مسدودی از سازمان.
  • فرستادن پیام‌های خصوصی به اعضا (با پیش‌نمایش متن پیش از ارسال) و انتشار اطلاعیه در گروه‌های پیوندخورده.
  • نوشتن یادداشت‌های داخلی روی بُرگهٔ یک عضو، فقط قابل‌دیدن برای کادر.

سازمان‌دهی ساختار

  • ساختن، تغییر نام، بازچینش و حذف برچسب‌ها و نقش‌های سفارشی.
  • تنظیم مجوزهای یک نقش، یا مجوزهای پایهٔ معتبر برای همهٔ اعضا.

درخواست‌های چندمرحله‌ای هم بده: «برچسب کهنه‌کار را بساز، به هر کس یک سال است با ماست بده و خصوصی خبرشان کن» — هوش مصنوعی همه را، به ترتیب درست، به سرانجام می‌رساند.

4چگونه اجرا می‌کند: تو می‌خواهی، تو تأیید می‌کنی

قاعده طوری طراحی شده که سریع باشد بی‌آنکه هرگز کنترل از دستت برود:

  • درخواست روشن دربارهٔ ۱ نفر ← بی‌درنگ اجرا می‌کند و نتیجهٔ واقعی را گزارش می‌دهد.
  • ۲ گیرنده یا بیشتر، یک اطلاعیه در گروه یا پیامی به اعضا ← همه‌چیز را آماده می‌کند و پیش‌نمایش را نشانت می‌دهد. تا با «تأیید می‌کنم» پاسخ ندهی، هیچ‌چیز ارسال نمی‌شود.
  • چند اقدام در یک درخواست ← یک تأیید واحد: یک «تأیید می‌کنم» همه را به ترتیب اجرا می‌کند، و هوش مصنوعی نتیجهٔ هر کدام را می‌گوید.
تأیید فقط وقتی معتبر است که، در پیامی پس از پیش‌نمایش، از طرف همان کسی بیاید که درخواست را داده: هیچ‌کس دیگر نمی‌تواند به‌جای تو تأیید کند. و همیشه می‌توانی با «لغو» پاسخ بدهی تا همه‌چیز متوقف شود.

اگر نظرت عوض شد، بخواه لغو یا اصلاح کند: هوش مصنوعی پیشنهادِ به‌روزشده را دوباره می‌سازد. و نتیجه همیشه صادقانه است: می‌گوید چه چیزی واقعاً اجرا شد، چه چیزی نه و چرا.

5دستورهای دوره‌ای

می‌توانی قاعده‌هایی ذخیره کنی که هوش مصنوعی هر روز خودش اعمال می‌کند، بی‌آنکه لازم باشد به یادش بیاوری:

  • «پس از ۳۰ روز سابقهٔ عضویت، نقش عضو فعال را بده».
  • «هر کس از ۶ ماه گذشت، برچسب کهنه‌کار و یک پیام تبریک بگیرد».

در حالت خودکار، هوش مصنوعی فقط اقدام‌های برگشت‌پذیر را اعمال می‌کند (برچسب‌ها، نقش‌ها، پیام‌های پیش‌بینی‌شده در قاعده). اخراج و مسدودسازی هرگز خودبه‌خود آغاز نمی‌شوند: اگر قاعده‌ای آن‌ها را پیشنهاد کند، هشداری می‌گیری و خودت، دستی، تصمیم می‌گیری.

قاعده‌های ذخیره‌شده را در پنل می‌بینی و هر وقت بخواهی می‌توانی حذفشان کنی.

6در گروه‌ها

با /aistaff در یک گروه پیوندخورده، پاسخ در خود گروه می‌آید، مناسب کارهای سریع: «چند نفریم؟»، «هفتهٔ گذشته چطور گذشت؟».

اما گروه جایی عمومی است: اگر پاسخ حاوی داده‌های محرمانهٔ اعضا باشد — فهرست‌ها، بُرگه‌های شخصی، تنبیه‌ها — هوش مصنوعی آن را خصوصی تحویلت می‌دهد و در گروه فقط یک «خصوصی جوابت را دادم» کوتاه می‌گذارد. پیش‌نمایش‌های در انتظار تأیید و فایل‌های خروجی همیشه خصوصی می‌رسند.

7امنیت و محدودیت‌ها

  • حداکثر ۲۰ گیرنده برای هر اقدام: اقدام‌های انبوه («همه را مسدود کن») رد می‌شوند.
  • هرگز علیه کادر: روی بنیان‌گذار و ادمین‌ها اقدام نمی‌کند و نمی‌تواند خودش را اخراج کند. تنها استثناها برچسب‌ها و نقش‌هایی‌اند که یک ادمین برای خودش می‌خواهد.
  • اخراج و مسدودسازی همیشه از تأیید صریح تو می‌گذرند؛ در خودکارسازی‌های روزانه فقط پیشنهاد می‌شوند، هرگز اجرا نمی‌شوند.
  • جداسازی کامل: فقط جامعهٔ تو را می‌بیند و لمس می‌کند. کسی که مسدود می‌شود هیچ پیامی از ربات نمی‌گیرد.
  • سقف روزانهٔ درخواست‌ها برای هر جامعه، در برابر استفادهٔ بیش از حد.
  • همه‌چیز ثبت می‌شود: هر اقدام با امضای «از طریق هوش مصنوعی» به گزارش بازرسی سازمان می‌رود.
این هوش مصنوعی فریب نمی‌خورد: دستورها فقط وقتی معتبرند که از کادر در گفت‌وگو برسند، نه وقتی در داده‌ها پنهان شده باشند (مثلاً در یک username). و از ساختن محتوای توهین‌آمیز، فریبنده یا تبعیض‌آمیز سر باز می‌زند — و همیشه جایگزینی درست پیشنهادت می‌دهد.

8مقایسهٔ دو هوش مصنوعی

در Tavora دو دستیار با وظایف متفاوت در کنار هم‌اند:

  • Tavora AI — برای همهٔ اعضا: به پرسش‌ها دربارهٔ مطالب کتابخانه و جامعه پاسخ می‌دهد. به هیچ‌چیز دست نمی‌زند: آگاه می‌کند.
  • هوش مصنوعی مدیریت اعضا — برای بنیان‌گذار و ادمین‌ها: داده‌های اعضا را می‌کاود و اقدام‌های مدیریتی را، با تأییدها و محدودیت‌ها، اجرا می‌کند. ابزاری عملیاتی است.

حافظه‌ها جدا، مجوزها جدا، هیچ ارتباطی میان آن دو: آنچه از هوش مصنوعیِ کادر می‌خواهی، در کادر می‌ماند.